Ar thráthnóna an 28 Lúnasa, bhí Changshu Polyester Co. Ba é Zou Xiaoya, Leas -Chathaoirleach na gCeardchumann, a bhí ina chathaoirleach ar an gcruinniú, agus d'fhreastail 58 ionadaí air. Tugadh cuireadh do rúnaithe brainse an pháirtí, do cheannairí oll-eagraíochtaí, do scairshealbhóirí, do leas-ionadaí meánleibhéil agus os a chionn, buanna teicniúla ag an leibhéal cúnta nó os a chionn, agus fochéimí (seachas tréimhse phromhaidh) agus pearsanra thuas freastal ar an gcruinniú.
Seachadann an Cathaoirleach agus an Bainisteoir Ginearálta Cheng Jianliang tuarascáil oibre
Sholáthair an Cathaoirleach agus an Bainisteoir Ginearálta Cheng Jianliang, thar ceann riarachán na cuideachta, tuarascáil oibre dar teideal "Daring to Practice, Nuálaíocht, agus iarracht ar fheabhas". Rinne an tuarascáil athbhreithniú agus achoimre ar stádas táirgthe, stádas oibre sábháilteachta agus cosanta dóiteáin, cosaint comhshaoil agus stádas oibre cosanta sláinte ceirde, stádas meastóireachta cáilíochta agus feidhmíochta, stádas bainistíochta gnó, nuálaíocht theicneolaíoch agus stádas nua forbartha táirgí, stádas bainistíochta inmheánaigh, agus stádas forfheidhmithe tionscadail don bhliain 2024.
Is é ceann amháin na spriocanna leathnaithe agus claochlaithe teicneolaíochta a chomhlánú in am. Is é an dara ceann ná díriú ar an táirgeadh a mhéadú agus an struchtúr éagsúlachta a choigeartú, ag leathnú an mhargaidh chun a chinntiú go dtáirgtear go hiomlán acmhainne. Is é an tríú ceann ná comhoibriú fiontar scoile a chomhdhlúthú agus a dhoimhniú, díriú ar threo an táirge a thacóidh le forbairt na cuideachta sna cúig bliana amach romhainn, comhar taighde agus forbartha a dhoimhniú, agus táirgí ardfheidhmíochta a chur in áirithe. Is é an ceathrú ceann ná táirgeadh sábháilteachta agus bainistíocht dóiteáin a dhoimhniú tuilleadh, agus líne chosanta láidir a thógáil le haghaidh forbairt shábháilte. Is é an cúigiú ceann ná feabhas breise a chur ar leibhéal na cosanta comhshaoil agus ar chosaint sláinte ceirde. Séú, ní mór dúinn bainistiú na suíomhanna táirgthe a dhoimhniú, fadhbanna a réiteach, agus deireadh a chur le bacainní, ag cinntiú cáilíocht an phróisis le cáilíocht oibre den scoth agus cáilíocht táirgí le caighdeán próisis den scoth. Seachtú, ní mór dúinn teicneolaíocht agus trealamh próisis a bharrfheabhsú, tionscadail phíolótacha AI a leagan amach, gach iarracht a dhéanamh chun tomhaltas fuinnimh ábhair agus aonaid a laghdú, agus caighdeán intreach na dtáirgí a fheabhsú. Ochtú, ní mór dúinn tógáil monarchana i Vítneam a chur chun cinn go gníomhach.
Déanann Cathaoirleach na gCeardchumann Qian Zhiqiang tuarascáil oibre
Athbhreithniú ar an obair i 2024: Ar an gcéad dul síos, an tsamhail seirbhíse leasa thraidisiúnta a bharrfheabhsú agus sonas na bhfostaithe a fheabhsú go leanúnach. Is é an dara ceann ná éachtaí poist a chur chun cinn go daingean agus fostaithe a spreagadh agus a threorú chun meanma ard a bheith acu. Is é an tríú ceann ná an ghníomhaíocht a dhéanamh go bríomhar chun barr feabhais a bhaint amach agus iarracht a dhéanamh feabhas a chur ar eitic ghairmiúil na bhfostaithe. Is é an ceathrú ceann ná cruthú sibhialtachta spioradálta a dhoimhniú go leanúnach, croíthe na bhfostaithe a spreagadh agus a ardú i dtreo maitheasa agus fírinne.
Riachtanais agus tascanna oibre sa todhchaí: Ar an gcéad dul síos, tugtar tús áite do tháirgeadh sábháilteachta agus do chosaint saothair fostaithe i ngach obair. Is é an dara ceann ná cumais eagraíochtúla na gceardchumann a ghiaráil agus gníomhaíochtaí éagsúla a dhéanamh ar bhealach pleanáilte agus céim ar chéim. Is é an tríú ceann ná ról na n -eagraíochtaí ceardchumainn a ghiaráil go hiomlán mar dhroichead agus nasc idir fiontair agus fostaithe, agus caidreamh saothair comhchuí agus cobhsaí a thógáil.
Pléifidh an lucht freastail i ngrúpaí agus soláthróidh siad tuairimí agus moltaí maidir le topaicí ar nós forbairt fiontar, cearta fostaithe, agus feabhsú bainistíochta.
Tar éis plé agus plé an ghrúpa, d'fhaomh gach ionadaí d'aon toil an tuarascáil oibre dar teideal "Daring to Practice, Nuálaíocht, agus iarracht ar Feabhas" ag an gCathaoirleach agus an Bainisteoir Ginearálta Cheng Jianliang thar ceann riarachán na cuideachta, an tuarascáil oibre ag Cathaoirleach na gCeardchumann Qian Zhiqiang, agus an plean forfheidhmithe chun an córas speisialta a chur i bhfeidhm i 2026 Polyester. Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd go Changshu Acmhainní Daonna agus Biúró Slándála Sóisialta.
Óráid ag Rúnaí Brainse an Pháirtí Cheng Jianliang
Rinne na hionadaithe, a raibh ardfhreagracht agus misean acu, athbhreithniú cúramach ar an tuarascáil oibre agus chuir siad go leor tuairimí agus moltaí ar aghaidh ar shaincheisteanna mar fhorbairt fiontar, cearta fostaithe, agus feabhsú bainistíochta, ag léiriú go hiomlán an ceart daonlathach atá ag ionadaithe fostaithe chun páirt a ghlacadh sa pholaitíocht agus sa phlé. I bhfiontair phríobháideacha, is é “stiúradh, bainistiú an staid fhoriomláin, agus a chinntiú go gcuirfear i bhfeidhm” fócas na hoibre brainse, go háirithe “ag cinntiú cur i bhfeidhm”. Ba cheart dúinn Comhdháil na nOibrithe seo a thabhairt mar dheis chun comhtháthú domhain a chur chun cinn maidir le tógáil agus táirgeadh agus táirgeadh páirtí, suíomh polaitiúil a neartú, an olllíne a chleachtadh, agus gnóthachtáil na spriocanna a chur chun cinn. Cinneadh na spriocanna bliantúla, agus is é an rud is tábhachtaí ná iad a chur i bhfeidhm. Anseo, ba mhaith liom trí dhóchas a dhéanamh: ar dtús, ár smaointeoireacht a aontú agus comhaontú a bhailiú; Ar an dara dul síos, ní mór dúinn freagracht a ghlacadh agus cur i bhfeidhm a chinntiú; Is é an tríú ceann ná obair chrua a dhéanamh agus todhchaí níos fearr a chruthú le chéile.
